Jobobo

Sei alla ricerca di personale per la tua attività? Jobobo è la piattaforma per il lavoro flessibile on-demand che migliora l’accesso, la gestione e l’esperienza dei lavoratori attraverso l’innovazione tecnologica.

Quali valori mette in campo?
L’offerta alle aziende di trasparenza, flessibilità e risparmio nella selezione e gestione dei rapporti di lavoro, rimettendo la persona al centro del mondo del lavoro, garantendo
identità, dignità e un’adeguata trasparenza in tutti i processi.

Su cosa si fonda Jobobo?
Tre pilastri fondamentali: 

1. Sostenibilità perché nasce per rendere il settore del lavoro temporaneo il più trasparente possibile.
2. Innovazione perché in pochi minuti permette attivare un contratto di lavoro digitale, comprese le comunicazioni agli enti.
3. Centralità dell’individuo perchè consente di realizzare un percorso che permette ai candidati di trovare la propria posizione lavorativa.
    

Come funziona
Jobobo è una start-up, che nasce dall’idea di Lorenzo Carnovale, neolaureato all’Università Cattolica del Sacro Cuore, per lo scambio di domanda e offerta di lavori occasionali. La start-up si lancia sul mercato delle applicazioni per smartphone, cercando di seguire la via di simili esperienze di questi ultimi anni, ma, con una differenza sostanziale: l’approccio. Jobobo scommette sull’interazione tra le persone, sui rapporti di fiducia che crescono nell’ambito professionale e sulla serietà nel prendere impegni lavorativi.

La soluzione
Caricamento di offerte di lavoro su misura, in linea con le competenze del lavoratore. Il lavoratore può decidere dove e quando lavorare, con totale libertà. I datori di lavoro forniscono tutte le informazioni pertinenti sulla mansione, inclusi luogo, retribuzione e orari. I lavoratori possono decidere dove e quando lavorare, mentre i datori possono selezionare i candidati più adatti alle loro esigenze. I datori di lavoro possono contare su contratti in regola, assicurando tutele sia per loro che per i lavoratori, stabilendo un rapporto di lavoro affidabile e conforme alle normative. Dopo la conferma del foglio presenze digitale, i lavoratori ricevono pagamenti veloci, mentre i datori di lavoro beneficiano di un processo efficiente e sicuro per regolare le transazioni. Entrambi i soggetti hanno l’opportunità di valutare la propria esperienza di lavoro tramite feedback.